Desenvolvimento de Líderes
Sente que falta inspiração, compromisso e vontade nos seus colaboradores?
Numa época de veloz transição – e nem sempre para melhor – deparamo-nos com cenários desconcertantes: colaboradores pouco atenciosos, sem vontade de contribuir com ideias construtivas, elevada resistência à necessária mudança, altamente críticos e com o pensamento no final do dia de trabalho.
Se as palavras acima descrevem, de alguma forma, a força de trabalho da sua Organização, é provável que o seu próximo pensamento seja: “Temos um problema com os colaboradores”.
Surpreendentemente, é possível que a verdade não seja exatamente essa.
Questões de desempenho como estas são, mais provavelmente, um problema de liderança, normalmente materializado na ausência de qualidades de liderança imprescindíveis ao compromisso e motivação dos colaboradores.
Líderes Competentes inspiram o Desempenho
A chave para motivar os seus colaboradores está no desenvolvimento dos seus líderes. Líderes competentes alavancam as competências existentes e estimulam o desenvolvimento de novas competências:
- Ao reconhecerem as suas próprias forças e fraquezas
- Dominando as habilidades e conceitos para lidarem com novas realidades
- Desenvolvendo e alavancando as forças dos colaboradores
- Demonstrando qualidades de liderança que inspiram o desempenho
Líderes competentes aliciam os colaboradores quando os ajudam a relacionarem-se com colegas, a demonstrarem novas competências e a contribuírem positivamente para a Organização, numa lógica de partilha.
Temos vindo a desenvolver Lideres nas mais variadas Organizações. Estamos cientes dos desafios que os atuais Lideres enfrentam, bem como das competências necessárias ao desenvolvimento das respetivas equipas. Contacte-nos
